劳动争议 （2021）粤01民终233号

本案争议焦点在于优范贸易公司、谢军华之间是否存在劳动关系。结合谢军华提供的银行明细、工资条及双方在庭审中的陈述，2019年10月至2020年1月期间，优范贸易公司的法定代表人俞道强通过银行转账向谢军华发放工资，可以认定优范贸易公司与谢军华之间存在工资支付关系。优范贸易公司主张代优范时尚服饰公司向谢军华发放工资，但未提供证据加以证明，且该行为不符合一般公司管理运营规范，应由优范贸易公司就此承担举证不能的不利法律后果。另外，优范贸易公司提交的上述员工名单表中显示的职位有涉及生产方面，与其主张公司主要业务范围为服装批发，不涉及服装制造不吻合。结合两公司名称相似，注册地址相同，以及工资表、银行明细显示的工资发放情况等因素综合考虑，优范贸易公司未能对此作出合理解释并提交相关证据，一审法院采纳谢军华的主张，确认优范贸易公司、谢军华之间在2019年9月21日至2020年1月14日期间存在劳动关系。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的相关规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，本案优范

本案争议焦点在于优范贸易公司、谢军华之间是否存在劳动关系。结合谢军华提供的银行明细、工资条及双方在庭审中的陈述，2019年10月至2020年1月期间，优范贸易公司的法定代表人俞道强通过银行转账向谢军华发放工资，可以认定优范贸易公司与谢军华之间存在工资支付关系。优范贸易公司主张代优范时尚服饰公司向谢军华发放工资，但未提供证据加以证明，且该行为不符合一般公司管理运营规范，应由优范贸易公司就此承担举证不能的不利法律后果。另外，优范贸易公司提交的上述员工名单表中显示的职位有涉及生产方面，与其主张公司主要业务范围为服装批发，不涉及服装制造不吻合。结合两公司名称相似，注册地址相同，以及工资表、银行明细显示

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终233号上诉人（原审原告）：广州市优范贸易有限公司。法定代表人：俞道强，该公司总经理。委托诉讼代理人：王润泽，内蒙古绰尔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢军华。上诉人广州市优范贸易有限公司（以下简称优范贸易公司）因劳动争议一案，不服广东省广州市番禺区人民法院（2020）粤0113民初9059号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后……