劳动争议 （2014）穗中法民一终字第336、337号

新穗巴士公司在庭审时陈述，张某应聘时不具备公交驾驶的从业资格，而如无相应的身体素质及未取得公交驾驶从业资格，是不能作为公交驾驶员的。可见，某于2012年7月3日参加新穗巴士公司的面试应聘公交驾驶员，随后而进行的体检、从业资格培训、LPG培训，均是按新穗巴士公司的要求及通知进行的必要的入职体检及与应聘岗位密切相关的培训、考核，是入职新穗巴士公司的必然要求，而非劳动者可自主选择参与与否的事项，故在此期间张某已实际受到新穗巴士公司的劳动管理和安排。新穗巴士公司认为张某是自愿参加培训和考试，并不受公司劳动时间和纪律的约束，此期间双方不存在劳动关系，其抗辩理由不足，该院依法采信张某的主张，确认其入职时间为2012年7月3日，双方自此建立的劳动关系依法应受法律保护。新穗巴士公司应按双方合同约定的工资支付张某2012年7月3日至8月29日期间的工资2716．67元（1450元／月＋1450元／月÷21.75天／月×19天），扣除新穗巴士公司在13天的培训期间已支付的260元，实际尚应支付2456.67元。关于事故赔偿。新穗巴士公司作出的新穗发［2007］27号《关于印发行车事故报告、处理、用款、索赔

新穗巴士公司在庭审时陈述，张某应聘时不具备公交驾驶的从业资格，而如无相应的身体素质及未取得公交驾驶从业资格，是不能作为公交驾驶员的。可见，某于2012年7月3日参加新穗巴士公司的面试应聘公交驾驶员，随后而进行的体检、从业资格培训、LPG培训，均是按新穗巴士公司的要求及通知进行的必要的入职体检及与应聘岗位密切相关的培训、考核，是入职新穗巴士公司的必然要求，而非劳动者可自主选择参与与否的事项，故在此期间张某已实际受到新穗巴士公司的劳动管理和安排。新穗巴士公司认为张某是自愿参加培训和考试，并不受公司劳动时间和纪律的约束，此期间双方不存在劳动关系，其抗辩理由不足，该院依法采信张某的主张，确认其入职时间

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第336、337号上诉人（原审1462号案原告、1521号案被告）：广州穗巴士有限公司。法定代表人：张伟雄，该公司董事长。委托代理人：李远萍，该公司职员。委托代理人：苏晓军，广东天胜律师事务所律师。被上诉人（原审1462号案被告、1521号案原告）：张某，男，1977年10月31日出生，汉族。上诉人广州新穗巴士有限公司因劳动争议纠……