劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第5517号

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于熊圣有的相关上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于熊圣有2011年6月6日至2013年1月15日期间的工资问题，原审判决认定罗湖建筑公司应当支付熊圣有上述期间的工资为46227.5元（2392.5元／月×19个月＋2392.5元／月÷21.75天／月×7天）。上诉人熊圣有主张其月工资标准应为3300元／月，并据此主张其2011年6月6日至2013年1月15日期间的工资应为67517元。本院认为，用人单位应当就劳动者的工资标准承担举证责任。但本案根据双方当事人均认可其真实性的熊圣有于2011年3月16日向罗湖建筑公司出具的工资清帐单的记载情况，熊圣有的工资标准为110元／天。原审判决据此认定熊圣有的工资标准为110元／天，按月计算工资标准为2392.5元（110×21.75），符合法律规定，本院依法予以维持。原审判决据此认定2011年6月6日至2013年1月15日期间的工资为46227.5元（2392.5元／月×19个月＋2392.5元／月÷21.75天／月×7天），符合法律规定，计算无误，本院依法予以维持。二、关于201

本案双方当事人劳动关系明确，应当受劳动法律、法规保护及调整。对于熊圣有的相关上诉请求，本院具体分析认定如下：一、关于熊圣有2011年6月6日至2013年1月15日期间的工资问题，原审判决认定罗湖建筑公司应当支付熊圣有上述期间的工资为46227.5元（2392.5元／月×19个月＋2392.5元／月÷21.75天／月×7天）。上诉人熊圣有主张其月工资标准应为3300元／月，并据此主张其2011年6月6日至2013年1月15日期间的工资应为67517元。本院认为，用人单位应当就劳动者的工资标准承担举证责任。但本案根据双方当事人均认可其真实性的熊圣有于2011年3月16日向罗湖建筑公司出具的工资清帐

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第5517号上诉人（原审被告）熊圣有。委托代理人石干章，广东广和律师事务所律师。委托代理人黄猛，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）深圳市罗湖建筑安装工程有限公司。法定代表人王毓刚，董事长。委托代理人程萍，该公司职员。委托代理人何海斌，广东联建律师事务所律师。上诉人熊圣有因与被上诉人深圳市罗湖建筑安装工程有限公司（以下简称罗……