劳动争议 （2021）吉24民终1084号

杨超与富迪家政公司形成劳动合同关系，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。解除劳动关系时，应按劳动合同约定支付工资，及时缴纳拖欠的社会保险。杨超于2019年1月至2020年12月每月工资应为2500元，其中2020年10月实际兑现2200元，拖欠300元。从2019年1月1日至2020年12月，工作两年，经济补偿应为2个月×2500元=5000元。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。2019年1月1日至2020年4月30日共计16个月，经社会保险部门测算：单位应缴纳养老保险为6321.96元、单位应缴纳失业保险为227.82元。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条、《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第二十八条规定，判决：一、解除杨超与富迪家政公司的劳动关系；二、富迪家政公司自判决生效之日起十日内向杨超支付经济补偿及拖欠的工资共计5300元；三、富迪家政公司为杨超缴纳养老保险、失业保险约6549

杨超与富迪家政公司形成劳动合同关系，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。解除劳动关系时，应按劳动合同约定支付工资，及时缴纳拖欠的社会保险。杨超于2019年1月至2020年12月每月工资应为2500元，其中2020年10月实际兑现2200元，拖欠300元。从2019年1月1日至2020年12月，工作两年，经济补偿应为2个月×2500元=5000元。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。2019年1月1日至2020年4月30日共计1

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉24民终1084号上诉人(原审原告)：汪清县富迪家政服务有限公司，住所地吉林省汪清县汪清镇南山街3-3-37-5。法定代表人：吴长琦，总经理。委托诉讼代理人：张卉夫，吉林海兰江律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：杨超，女，1989年3月1日出生，满族，个体，住吉林省汪清县宏财苑7号楼5单元602室。上诉人汪清县富迪家政服务有限公司……