劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第620号

本案为劳动合同纠纷。关于崇高玩具公司提出杨永继的仲裁申请已超过仲裁时效的观点。鉴于享受失业保险待遇的前提须在失业事实发生后，现杨永继于2014年12月31日与崇高玩具公司协商一致解除劳动合同之日起失业，其在失业后已向中山市人力资源和社会保障局港口分局申请失业保险待遇，现该局于2015年1月4日出具的《中山市失业保险待遇支付决定书》认定，崇高玩具公司为杨永继累计缴纳失业保险费月数为82个月，核定按月发放杨永继失业待遇9个月。由此可见，杨永继此时才知道因崇高玩具公司存在未按时足额为其缴纳失业保险费用的行为，导致其少享受9个月失业保险待遇，致其权利被侵害的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，杨永继于2015年1月12日向仲裁委员会申请仲裁并未超过法定仲裁时效。关于崇高玩具公司应否向杨永继支付失业保险待遇损失。根据《广东省失业保险条例》（2013年11月21日修订）第四十二条“用人单位有下列行为之一的，由社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理；致使失业人员不能享受

本案为劳动合同纠纷。关于崇高玩具公司提出杨永继的仲裁申请已超过仲裁时效的观点。鉴于享受失业保险待遇的前提须在失业事实发生后，现杨永继于2014年12月31日与崇高玩具公司协商一致解除劳动合同之日起失业，其在失业后已向中山市人力资源和社会保障局港口分局申请失业保险待遇，现该局于2015年1月4日出具的《中山市失业保险待遇支付决定书》认定，崇高玩具公司为杨永继累计缴纳失业保险费月数为82个月，核定按月发放杨永继失业待遇9个月。由此可见，杨永继此时才知道因崇高玩具公司存在未按时足额为其缴纳失业保险费用的行为，导致其少享受9个月失业保险待遇，致其权利被侵害的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第620号上诉人（原审原告）：中山崇高玩具制品厂有限公司。住所地广东省中山市，组织机构代码××。法定代表人：陈利添，职务执行董事。委托代理人：刘春，女，××年××月××日出生，汉族，住湖北省团风县。被上诉人（原审被告）：杨永继，男，汉族，住河南省漯河市郾城区，暂住广东省中山市，公民身份号码×××1030。上诉人中山崇高玩具制品厂有……