劳动合同纠纷 （2017）沪02民终5227号

本案系经济性裁员而引起的纠纷，双方曾就该争议进行仲裁、诉讼，并经生效民事判决认定。在本案中，张勇又凭借《补偿协议公告》等证据，声称该公告显示上海中集公司因厂房等动迁获得了巨额补偿款的事实系新的事实，证明该公司实施的经济性裁员不符合法定条件，遂主张违法解除劳动合同赔偿金。根据现有证据，上海中集公司获得补偿系因其所在的厂房、土地被拆迁而由上海市宝山区土地储备中心支付的与拆迁相关的经济补偿，该拆迁补偿款包括房屋、土地、设备、辅助设施、停产停业、各类补贴等。该事实表明上海中集公司的生产场所因被拆迁而使其客观上无法继续经营，该经济性原因足以导致双方订立的劳动合同无法履行，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形。况且，《补偿协议公告》本身并未改变上海中集公司生产场所被拆迁的事实，而现有生效判决也已确认上海中集公司因动拆迁而裁员属于经济性裁员，故一审法院结合上海中集公司已经支付张勇经济补偿金的事实，对张勇以发生新的事实为由主张违法解除劳动合同赔偿金之请求不予支持，并无不当。关于职工安置费，张勇声称上海中集公司须以支付该笔费用的方式解除劳动合同，然其并未提供双方对此有过约定的相关证据，故

本案系经济性裁员而引起的纠纷，双方曾就该争议进行仲裁、诉讼，并经生效民事判决认定。在本案中，张勇又凭借《补偿协议公告》等证据，声称该公告显示上海中集公司因厂房等动迁获得了巨额补偿款的事实系新的事实，证明该公司实施的经济性裁员不符合法定条件，遂主张违法解除劳动合同赔偿金。根据现有证据，上海中集公司获得补偿系因其所在的厂房、土地被拆迁而由上海市宝山区土地储备中心支付的与拆迁相关的经济补偿，该拆迁补偿款包括房屋、土地、设备、辅助设施、停产停业、各类补贴等。该事实表明上海中集公司的生产场所因被拆迁而使其客观上无法继续经营，该经济性原因足以导致双方订立的劳动合同无法履行，属于劳动合同订立时所依据的客观情

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终5227号上诉人(原审原告)：张勇，男，1974年11月2日出生，汉族，户籍所在地安徽省。委托诉讼代理人：余庭，上海观庭观盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：林海，上海观庭观盛律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海中集冷藏箱有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：黄田化，董事长。委托诉讼代理人：沈宏兵，上海市联诚律师事务所律师。委托……