劳动争议 （2021）川01民终1120号

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部法[2005]12号）第一条的规定“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。……用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；……”根据查明的事实，杨子木自认系案外人介绍至案涉工地工作，工作由案外人安排管理并发放工资。且案涉工地劳务由中融公司分包给中环公司，杨子木未举证据证明其从事的工作系中融公司直接安排管理，并由中融公司向其发放工资；也未举证证明案外人系中融公司员工或直接受中融公司劳动管理并由中融公司直接支付劳动报酬，故中融公司要求确认与杨子木不存在劳动关系，于法有据，一审法院予以支持。 一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：确认中融公司与杨子木不存在劳动关系。案件受理费5元，由杨子木承担。 二审审理期间，当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实和采信的证据与一审法院查明的事实和采信的证据一致，本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，归纳各

根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部法[2005]12号）第一条的规定“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。……用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；……”根据查明的事实，杨子木自认系案外人介绍至案涉工地工作，工作由案外人安排管理并发放工资。且案涉工地劳务由中融公司分包给中环公司，杨子木未举证据证明其从事的工作系中融公司直接安排管理，并由中融公司向其发放工资；也未举证证明案外人系中融公司员工或直接受中

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终1120号 上诉人（原审被告）：杨子木，男，汉族，1965ｎ年4月23日出生，住四川省剑阁县。 被上诉人（原审原告）：中融国城建设有限公司，住所地四川省成都市锦江区双桥子立交桥8栋7-10号。 法定代表人：文华忠，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：卢连友，男，汉族，系公司员工。 上诉人杨子木与被上诉人中融国城建设有限公司（以下简……