劳动争议 （2016）鄂01民终4521号

依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另参照《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》鄂人社发（2010）53号的规定，需要确定停工留薪期的工伤职工，应及时将指定医院或医疗机构出具的诊断证明报送用人单位，申请确定停工留薪期。用人单位根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。本案中，陈筱蓉经诊断为右胫骨开放性骨折，参照该目录S82.4项，停工留薪期为9个月，楚天传媒发行公司应支付9个月的总金额为36000元（4000元／月×9个月）。自陈筱蓉受伤后，楚天传媒发行公司已经支付停工留薪期工资9360元，同时交通事故案件中肇事方已经支付的误工费6983元，均应当予以扣减，在扣减上述两项金额后应补助其差额部分。故对陈筱蓉要求楚天传媒发行公司支付停工留薪期工资差额的请求，本院予以支持19657元（36000元-9360元-6983元）。依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条及《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，

依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另参照《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》鄂人社发（2010）53号的规定，需要确定停工留薪期的工伤职工，应及时将指定医院或医疗机构出具的诊断证明报送用人单位，申请确定停工留薪期。用人单位根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明，按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定停工留薪期。本案中，陈筱蓉经诊断为右胫骨开放性骨折，参照该目录S82.4项，停工留薪期为9个月，楚天传媒发行公司应支付9个月的总金额为36000元（4000元／月×9个月）。自陈筱蓉受伤后，楚天传媒

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终4521号上诉人（原审被告）：湖北楚天传媒发行连锁有限责任公司。住所地：湖北省武汉市武昌区东湖路***号*楼。法定代表人：郑波，该公司董事长。委托诉讼代理人：郭实，该公司员工。一般授权代理。委托诉讼代理人：盛璐，湖北日报传媒集团员工。一般授权代理。被上诉人（原审原告）：陈筱蓉。委托诉讼代理人：姜小菊，湖北共合律师事务所律师。特别授权代……