劳动争议 （2021）豫12民终301号

本案争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)文件精神，是否存在劳动关系可以从以下三个方面进行认定：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告李宝军和被告渑池县金鹰矿产品有限责任公司均有符合法律法规规定的主体资格；原告所从事的钻井工作是被告公司业务的组成部分；原、被告双方签订的协议虽然名称为聘任劳务协议书，但从第二条约定的内容来看，双方之间具有明显的管理与被管理的从属关系；同时，《聘任劳务协议书》中对双方主体、协议期限、工作职责分工、工资支付等约定明确，具备劳动合同的主要特征，该协议的性质实为劳动合同。综上，原告诉求确认与被告之间存在劳动关系，符合法律规定，予以支持，原告与被告在2020年4月20日至2020年7月10日期间存在劳动关系。关于律师费，律师费系当事人因诉讼而产生的诉讼成本，李宝军未提交证据证明其与被告之间就律师费的负

本案争议焦点为原、被告之间是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)文件精神，是否存在劳动关系可以从以下三个方面进行认定：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告李宝军和被告渑池县金鹰矿产品有限责任公司均有符合法律法规规定的主体资格；原告所从事的钻井工作是被告公司业务的组成部分；原、被告双方签订的协议虽然名称为聘任劳务协议书，但从第二条约定的内容来看，双方之

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫12民终301号上诉人（原审被告）：渑池县金鹰矿产品有限责任公司。住所地：渑池县仰韶大街东段46号，统一社会信用代码：914112217794169818。法定代表人：辛军锋，该公司经理。委托诉讼代理人：陈星子，河南晨风律师事务所律师，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：李宝军，男，1982年12月1日出生，汉族，住渑池县。委托诉讼代……