劳动争议 (2021)豫07民终2518号

案号
(2021)豫07民终2518号
法院
河南省新乡市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
河南省新乡市
裁判日期
2021-05-31

裁判要旨

劳动者因为工伤,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳动争议;用人单位应当依法据实缴纳工伤保险费,因不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的,由用人单位承担责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条第(七)项规定,劳动者因为工伤、××,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:本案中,杨某乙、杨某甲诉请铁路新乡机务段给予工伤待遇差额,属于劳动争议,应予受理。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十条第二款规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积;第六十四条规定,本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受××前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,

摘要

劳动者因为工伤,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳动争议;用人单位应当依法据实缴纳工伤保险费,因不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的,由用人单位承担责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条第(七)项规定,劳动者因为工伤、××,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:本案中,杨某乙、杨某甲诉请铁路新乡机务段给予工伤待遇差额,属于劳动争议,应予受理。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工

正文(节选)

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)豫07民终2518号上诉人(一审被告):中国铁路郑州局集团有限公司新乡机务段,住所地:河南省新乡市卫滨区中同街305号。负责人:王永强,段长。委托诉讼代理人:赵阳,北京大成(郑州)律师事务所律师。委托诉讼代理人:谭海燕,北京大成(郑州)律师事务所律师。被上诉人(一审原告):杨某甲,男,2016年8月8日出生,汉族,住内蒙古呼和浩特市新城区。法定……