劳动争议,劳动争议 (2015)通中立民终字第6号

案号
(2015)通中立民终字第6号
法院
吉林省通化市中级人民法院
案由
劳动争议,劳动争议
年份
2015
地域
吉林省通化市
裁判日期
2015-07-17

裁判要旨

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:……(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”而本案中上诉人原用人单位已经参加了社会保险统筹并为上诉人办理了社保手续,显然不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定的受案范围。上诉人的上诉理由不成立。对于已经由原用人单位参加了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理,不属于人民法院受案范围。原审法院认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定,裁定如下:驳回上诉,维持原裁定。本裁定为终审裁定。???审判长高元娥代理审判员  薛桂德代理审判员  于建辉二〇一五年七月十七日书 记 员  张 楠 关注

摘要

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:……(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”而本案中上诉人原用人单位已经参加了社会保险统筹并为上诉人办理了社保手续,显然不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定的受案范围。上诉人的上诉理由不成立。对于已经由原用人单位参加了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险

正文(节选)

吉林省通化市中级人民法院民 事 裁 定 书(2015)通中立民终字第6号上诉人(原审起诉人)卢胜英,住柳河县。上诉人卢胜英因不服柳河县人民法院(2015)柳民立字第3号不予受理民事裁定,向本院提起上诉。上诉人卢胜英的上诉理由为:柳河县公路管理段未按国家和省有关规定足额支付原告退休增加和调整差额部分,发生纠纷未得以解决,故诉至人民法院。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第……