劳动争议 （2014）白山民一终字第6号

中房公司主张刘淑琴的法定退休年龄应为50周岁，自2010年8月2日即刘淑琴年满50周岁时起，刘淑琴、中房公司之间就不再是劳动关系，而是转变为劳务关系。但从刘淑琴以自由职业者及灵活就业人员身份自行办理的养老保险来看，其年满55周岁即2015年8月2日起才能享受养老保险待遇。根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄并享受养老保险待遇或领取退休金之后，与用人单位之间的用工关系才不再具备劳动关系的特点，从而转变为劳务关系，故对中房公司的主张不予支持。认定刘淑琴在中房公司工作期间（即2010年4月1日至2012年4月30日）与中房公司之间存在劳动关系。因用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资；用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。刘淑琴自2010年4月1日开始到中房公司工作，中房公司理应于2010年5月1日与刘淑琴订立书面劳动合同，而中房公司却于2011年1月1日才与刘淑琴订立书面劳动合同，期限为一年，至2012年1月1日届满，故中房公司理应向刘淑琴支付2010年5月-2

中房公司主张刘淑琴的法定退休年龄应为50周岁，自2010年8月2日即刘淑琴年满50周岁时起，刘淑琴、中房公司之间就不再是劳动关系，而是转变为劳务关系。但从刘淑琴以自由职业者及灵活就业人员身份自行办理的养老保险来看，其年满55周岁即2015年8月2日起才能享受养老保险待遇。根据相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄并享受养老保险待遇或领取退休金之后，与用人单位之间的用工关系才不再具备劳动关系的特点，从而转变为劳务关系，故对中房公司的主张不予支持。认定刘淑琴在中房公司工作期间（即2010年4月1日至2012年4月30日）与中房公司之间存在劳动关系。因用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）白山民一终字第6号上诉人（原审原告）刘淑琴，住白山市浑江区红旗街。委托代理人赵月华，白山市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）白山市中房物业服务有限公司。法定代表人鹿治发，该公司经理。委托代理人陈友，该公司法律顾问。上诉人刘淑琴因劳动争议一案，不服白山市浑江区人民法院（2013）浑民一初字第680号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成……