劳动争议 （2019）苏12民终2832号

本案孙国平在职期间虽不是公司登记的法定代表人或负责人，其持有的原始股份在公司成立之初即转让给唐红彬并进行了登记，但唐红彬并未支付相应股权对价，唐红彬实质只是代持孙国平股份，结合凯荣服饰公司提供的出资协议、费用报销审批单等一系列证据，可以认定孙国平在职期间全权负责凯荣服饰公司经营管理，为该公司实际管理人。对于孙国平提出的各项诉讼请求，一审法院分述如下：一、关于孙国平主张补发2016年10月1日至2018年4月欠付工资145654元和支付2018年5月、6月工资之请求，一审法院认为，由于孙国平与公司另一股东徐凯共同签订的出资协议中约定孙国平的工资标准为公司车间主任的1.5倍，车间主任工资标准为6000元/月，孙国平工资标准应为9000元/月，凯荣服饰公司亦按照约定每月发放孙国平9000元工资至2018年4月，根据双方约定及凯荣服饰公司支付工资的事实，凯荣服饰公司并不欠付孙国平工资。孙国平主张其年薪20万元未提供证据证明，应院不予采信，其主张补发2016年10月1日至2018年4月工资145654元之请求，应不予支持。但因凯荣服饰公司提供的考勤记录不足以证明孙国平在2018年5月1日至6月1

本案孙国平在职期间虽不是公司登记的法定代表人或负责人，其持有的原始股份在公司成立之初即转让给唐红彬并进行了登记，但唐红彬并未支付相应股权对价，唐红彬实质只是代持孙国平股份，结合凯荣服饰公司提供的出资协议、费用报销审批单等一系列证据，可以认定孙国平在职期间全权负责凯荣服饰公司经营管理，为该公司实际管理人。对于孙国平提出的各项诉讼请求，一审法院分述如下：一、关于孙国平主张补发2016年10月1日至2018年4月欠付工资145654元和支付2018年5月、6月工资之请求，一审法院认为，由于孙国平与公司另一股东徐凯共同签订的出资协议中约定孙国平的工资标准为公司车间主任的1.5倍，车间主任工资标准为60

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏12民终2832号上诉人（原审原告）：孙国平，男，1973年8月9日生，汉族，住泰州市姜堰区。委托诉讼代理人：顾蓉，江苏清越律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泰州凯荣服饰有限公司，统一社会信用代码：91321204MA1MW3MK5Q，住所地泰州市姜堰区娄庄镇农贸小区13-3号。法定代表人：徐凯，该公司执行董事。委托诉讼代理人：朱一葵，江……