劳务合同纠纷 （2017）辽11民终1177号

金泽建豪公司聘用杨向东为海云寺复建工程现场技术负责人，双方形成劳务合同法律关系，金泽建豪公司应当按照约定的工资标准给付杨向东报酬。金泽建豪公司在2016年3月20日之前虽未出具正式聘书聘用杨向东，但金泽建豪公司已出具工资明细对此期间的杨向东工资予以确认，金泽建豪公司虽答辩称该部分工资应由中铁十二局支付，但未提交证据加以证明，且即使该部分工资应由中铁十二局支付，但金泽建豪公司已对该部分工资由其支付予以认可，故对金泽建豪公司该项答辩意见不予采纳；金泽建豪公司在聘书中已确认杨向东的工资标准，金泽建豪公司未提供证据证明双方曾约定杨向东应具有高级工程师资质及该工资标准需要杨向东具有高级工程师资质，故对金泽建豪公司不应按约定的工资标准支付杨向东报酬的意见不予采纳；对于金泽建豪公司答辩称支付工资的义务早已转移给工程接收人刘某某团队，但双方解聘书中未有该团队予以确认，故金泽建豪公司该项答辩意见不予采纳；对于金泽建豪公司答辩称的工程质量问题及投影仪问题与本案无关联性，可另案处理。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，判决：金泽建豪公司于判决生效后十日内给付杨向东工资款33，685.00元；如果未

金泽建豪公司聘用杨向东为海云寺复建工程现场技术负责人，双方形成劳务合同法律关系，金泽建豪公司应当按照约定的工资标准给付杨向东报酬。金泽建豪公司在2016年3月20日之前虽未出具正式聘书聘用杨向东，但金泽建豪公司已出具工资明细对此期间的杨向东工资予以确认，金泽建豪公司虽答辩称该部分工资应由中铁十二局支付，但未提交证据加以证明，且即使该部分工资应由中铁十二局支付，但金泽建豪公司已对该部分工资由其支付予以认可，故对金泽建豪公司该项答辩意见不予采纳；金泽建豪公司在聘书中已确认杨向东的工资标准，金泽建豪公司未提供证据证明双方曾约定杨向东应具有高级工程师资质及该工资标准需要杨向东具有高级工程师资质，故对金

辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽11民终1177号上诉人（原审被告）：金泽建豪（天津）建设投资有限公司，住所地天津市武清区。法定代表人：王学敏，该公司总经理。委托诉讼代理人：王孟媛，辽宁大宸（盘锦）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨向东，男，1969年5月20日出生，住辽宁省辽中县。上诉人金泽建豪（天津）建设投资有限公司（以下简称金泽建豪公司）因与被上诉人杨向东劳务合……