劳动争议 （2014）济民终字第2209号

原告济宁医学院附属医院提供的《临时人员工资》不是原、被告解除劳动关系前12个月的工资情况，原告济宁医学院附属医院主张原、被告解除劳动关系时被告杨磊前12个月的平均工资为1213.3元，证据不足，不予支持。原告济宁医学院附属医院对被告杨磊提供的建行银行的银行卡客户交易查询清单有异议，但未提供足以推翻该事实的证据予以反驳，对其异议，不予支持。应认定原、被告解除劳动关系时被告杨磊前12个月的工资由原告济宁医学院附属医院提供的《临时人员工资》、被告杨磊提供的建设银行的银行卡客户交易查询清单两部分组成。因原、被告均未提供被告杨磊在工商银行帐户2011年10月至同年12月的工资收入情况，故该3个月的工资可按2011年最低工资标准计算，原、被告解除劳动关系时被告杨磊前12个月的平均工资为3035元，现被告杨磊要求其与原告济宁医学院附属医院解除劳动关系时前12个月的平均工资为3033元，予以支持。综上所述，原、被告自2010年4月建立劳动关系后，被告济宁医学院附属医院未为被告杨磊交纳社会保险，原、被告于2012年10月解除劳动关系后，原告济宁医学院附属医院应向被告杨磊支付相应的经济补偿金，即9099元

原告济宁医学院附属医院提供的《临时人员工资》不是原、被告解除劳动关系前12个月的工资情况，原告济宁医学院附属医院主张原、被告解除劳动关系时被告杨磊前12个月的平均工资为1213.3元，证据不足，不予支持。原告济宁医学院附属医院对被告杨磊提供的建行银行的银行卡客户交易查询清单有异议，但未提供足以推翻该事实的证据予以反驳，对其异议，不予支持。应认定原、被告解除劳动关系时被告杨磊前12个月的工资由原告济宁医学院附属医院提供的《临时人员工资》、被告杨磊提供的建设银行的银行卡客户交易查询清单两部分组成。因原、被告均未提供被告杨磊在工商银行帐户2011年10月至同年12月的工资收入情况，故该3个月的工资可

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第2209号上诉人（原审原告）济宁医学院附属医院。法定代表人陈东风，院长。委托代理人黄清志。被上诉人（原审被告）杨磊。上诉人济宁医学院附属医院因劳动争议一案，不服济宁市任城区人民法院（2013）济任（中）民初字第266号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院认定，2010年4月，被告杨磊至原告济宁……