劳务合同纠纷 （2017）豫01民终7464号

原告袁余业与被告郑州金森源家具有限公司、夏文才虽未签定劳务合同，但双方事实上已形成了劳务关系，由此产生的权利义务受法律的保护。关于原告向被告金森源公司主张的2016年8月份2100元工资的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。鉴于原告并未向本院提交相应证据证明其2016年8月份工资的具体数额，只有口头陈述，并无事实证据，对该项诉讼请求本院无法认定，不予支持。关于被告郑州金森源家具有限公司拖欠原告工资的数额。被告金森源公司的法定代表人曹常贵在《协议书》上签字，系双方真实意思表示，视为对该《协议书》内容的认可，被告金森源公司作为用人单位，具有支付劳动者工资及相应费用的义务，因此被告应当按照上述《协议书》的内容支付原告工资，在《协议书》签订当日，曹常贵足额支付原告3-6月份工资共计7000元，7月份工资5559元，已支付5508元，尚欠51元未付，原告的该项诉讼请求证据充分，理由正当，本院予以支持。关于被告夏文才拖欠原告工资的数额。2016年2月3日，被告夏文才向袁业焜出具“老木匠欠款”条一份，视为对“欠款条”内容的认可，可确定其

原告袁余业与被告郑州金森源家具有限公司、夏文才虽未签定劳务合同，但双方事实上已形成了劳务关系，由此产生的权利义务受法律的保护。关于原告向被告金森源公司主张的2016年8月份2100元工资的问题。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。鉴于原告并未向本院提交相应证据证明其2016年8月份工资的具体数额，只有口头陈述，并无事实证据，对该项诉讼请求本院无法认定，不予支持。关于被告郑州金森源家具有限公司拖欠原告工资的数额。被告金森源公司的法定代表人曹常贵在《协议书》上签字，系双方真实意思表示，视为对该《协议书》内容的认可，被告金森源公司作为用人单位

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终7464号上诉人(原审原告)：袁余业，男，1962年10月29日出生，汉族，住河南省信阳市平桥区。被上诉人(原审被告)：郑州金森源家具有限公司，住所地郑州市郑东新区白沙镇商都大街与恒通路交叉口商都锦城1单元11层1102号。法定代表人：曹常贵。被上诉人(原审被告)：夏文才，男，1978年5月4日出生，汉族，住河南省社旗县。上诉人袁余业……