劳动争议 （2019）黔02民终1783号

原告（并案被告）王昌七与被告（并案原告）登封市少林耐火材料有限公司签订的《钢包工段安全劳动合同》，充分体现了双方系劳动关系，故对被告（并案原告）辩称双方不存在劳动关系，不予采信。对被告（并案原告）辩称该合同上的印章并非登封市少林耐火材料有限公司的印章，但该公司庭审中认可曾使用过该印章，且现在在公司处保管，故原告（并案被告）不可能可以私自使用该印章，该印章的效力能代表公司，不予采信。对王昌七请求登封市少林耐火材料有限公司为其购买社会保险的诉请，因登封市少林耐火材料有限公司履行缴纳相关社会保险的义务是法定的，不存在争议，亦不是劳动案件审理范围，不予处理。对王昌七请求被告支付其未签订劳动合同的两倍工资一半的33000元的诉请，首先，王昌七庭审中未能陈述其主张的系哪个期间的11个月工资，其次，被告辩称该诉请已超过仲裁时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，未签订劳动合同双倍工资的仲裁时效应为一年，王昌七从2011年2月开始工资，至提起仲裁时，早已超过一年仲裁时效，不予支持。对王昌七请求法定节假日未得休假的3倍工资19200元诉请，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适

原告（并案被告）王昌七与被告（并案原告）登封市少林耐火材料有限公司签订的《钢包工段安全劳动合同》，充分体现了双方系劳动关系，故对被告（并案原告）辩称双方不存在劳动关系，不予采信。对被告（并案原告）辩称该合同上的印章并非登封市少林耐火材料有限公司的印章，但该公司庭审中认可曾使用过该印章，且现在在公司处保管，故原告（并案被告）不可能可以私自使用该印章，该印章的效力能代表公司，不予采信。对王昌七请求登封市少林耐火材料有限公司为其购买社会保险的诉请，因登封市少林耐火材料有限公司履行缴纳相关社会保险的义务是法定的，不存在争议，亦不是劳动案件审理范围，不予处理。对王昌七请求被告支付其未签订劳动合同的两倍工

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)黔02民终1783号上诉人（原审被告、原审并案原告）：登封市少林耐火材料有限公司，住所地：河南省登封市徐庄镇马山峪口村，统一社会信用代码：914lOl857065176424。法定代表人：刘新伟，系该公司总经理。委托诉讼代理人：卢林学，系贵州辅晟律师事务所律师，执业证号：15202201710866755。被上诉人（原审原告、原审并案被告）：……