劳动争议 （2021）鲁01民终5308号

劳动关系应当建立在具有劳动权利义务能力的劳动者与用人单位之间。劳动者在与用人单位建立劳动关系时首先应当符合法定的提供劳动的年龄规定，具备成为劳动者的主体资格，而用人单位也必须为依法成立的用人主体。本案中，苏美霞生于1968年5月24日，其于2019年12月29日至华联超市工作时已经超过50周岁，超过了法定的女职工的退休年龄，不再具备建立劳动关系的主体资格。因此陈晓清、陈雅欣、陈言杰、陈子豪、姜凤荣、苏宗福作为苏美霞的继承人，在本案中提出的要求确认苏美霞与华联超市之间存在劳动关系的诉讼请求，无事实和法律依据，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回苏宗福、姜凤荣、陈言杰、陈晓清、陈雅欣、陈子豪的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由苏宗福、姜凤荣、陈言杰、陈晓清、陈雅欣、陈子豪负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。经审理，本院认定，一审法院认定事实属实，本院予以确认。本院认为，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退

劳动关系应当建立在具有劳动权利义务能力的劳动者与用人单位之间。劳动者在与用人单位建立劳动关系时首先应当符合法定的提供劳动的年龄规定，具备成为劳动者的主体资格，而用人单位也必须为依法成立的用人主体。本案中，苏美霞生于1968年5月24日，其于2019年12月29日至华联超市工作时已经超过50周岁，超过了法定的女职工的退休年龄，不再具备建立劳动关系的主体资格。因此陈晓清、陈雅欣、陈言杰、陈子豪、姜凤荣、苏宗福作为苏美霞的继承人，在本案中提出的要求确认苏美霞与华联超市之间存在劳动关系的诉讼请求，无事实和法律依据，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国劳动合

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终5308号上诉人（原审原告）：陈晓清，女，1997年8月10日出生，汉族，住山东省济南市。上诉人（原审原告）：陈雅欣，女，2006年7月6日出生，汉族，住山东省济南市。上诉人（原审原告）：陈言杰，男，1975年4月15日出生，汉族，住山东省济南市。上诉人（原审原告）：陈子豪，男，2011年1月30日出生，汉族，住山东省济南市。上诉人（……