劳动争议 （2015）一中民终字第00760号

上诉人华电公司主张在2013年9月即与刘翀解除劳动关系，只因刘翀11月8日才到上诉人处办理离职手续，且因公司人事部门未尽到应有的注意，才将离职日期定为2013年11月8日。就此，华电公司未提供相关证据予以证实，本院不予采信。根据本案现有证据能够证明刘翀在职时间为2012年10月8日至2013年11月8日，华电公司对尚未支付刘翀的工资及未续签劳动合同的二倍工资差额负有支付义务。综上所述，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。华电公司上诉请求改判，于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京华电祥云软件系统有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由北京华电祥云软件系统有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　赵　斌审　判　员　　刘俊霞代理审判员　　邾映映二〇一五年一月十五日书　记　员　　苑要楠 搜索“”

上诉人华电公司主张在2013年9月即与刘翀解除劳动关系，只因刘翀11月8日才到上诉人处办理离职手续，且因公司人事部门未尽到应有的注意，才将离职日期定为2013年11月8日。就此，华电公司未提供相关证据予以证实，本院不予采信。根据本案现有证据能够证明刘翀在职时间为2012年10月8日至2013年11月8日，华电公司对尚未支付刘翀的工资及未续签劳动合同的二倍工资差额负有支付义务。综上所述，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。华电公司上诉请求改判，于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由北京华

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第00760号上诉人（原审原告）北京华电祥云软件系统有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街2号2号楼银座1108室（住宅）。法定代表人谈燕子，总经理。委托代理人郄雅迪，女，1989年9月15日出生，北京华电祥云软件系统有限公司职员。被上诉人（原审被告）刘翀，男，1972年5月18日出生。委托代理人徐小红（刘翀之妻），1972年2月12……