劳动争议 （2015）鄂孝感中民三终字第00037号

2000年5月徐文华到国寿应城支公司工作，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系，国寿应城支公司除2007年10月前为徐文华缴纳医疗保险外，没有为徐文华办理社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。徐文华在国寿应城支公司连续工作十四年多，因此，徐文华要求与国寿应城支公司签订无固定期限劳动合同的诉辩请求，依法予以支持。徐文华在国寿应城支公司工作期间，国寿应城支公司未与徐文华签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，第九十七条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，国寿应城支公司应从《中华人民共和国劳动合同法》实施满一个月的次日至满一年前一日支付徐文华双倍的工资，故徐文华要求国寿应城支公司支付双倍工资的诉讼请求，依法予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依

2000年5月徐文华到国寿应城支公司工作，双方未签订劳动合同，属事实劳动关系，国寿应城支公司除2007年10月前为徐文华缴纳医疗保险外，没有为徐文华办理社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。徐文华在国寿应城支公司连续工作十四年多，因此，徐文华要求与国寿应城支公司签订无固定期限劳动合同的诉辩请求，依法予以支持。徐文华在国寿应城支

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂孝感中民三终字第00037号上诉人（原审被告暨原告）中国人寿保险股份有限公司应城市支公司。住所地：湖北省应城市汉宜大道**号。组织机构代码证：88093538-0。法定代表人ＸＸ刚，该支公司经理。委托代理人汪广娥。代理权限为一般代理。委托代理人张进宇，湖北横空律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告暨被告）徐文华。委托代理人黎先……