劳动争议 （2021）津02民终3413号

劳动者的合法权益受法律保护。原告作为劳动者，被告作为用人单位，双方均应依据法律法规和劳动合同，依法依约履行各自的义务。关于原告主张的2019年6月、7月、8月绩效工资，被告虽辩称原告未完成指标，但未向法院提供原告未完成指标的证据，据此，被告应承担举证不能的后果，被告应向原告支付2019年6月、7月、8月绩效工资5520元（每月1840元×3月=5520元）。关于原告主张的2019年9月1日至2020年1月31日工资45922.5元问题，原告2019年9月应发工资为8846.98元，2019年10月应发工资为8699.44元，2019年11月应发工资为8776.08元，2019年12月应发工资为9589元，2020年1月应发工资为9610元，故被告应向原告支付2019年9月1日至2020年1月31日工资45521.5元。超出部分，法院不予支持。关于原告主张的2020年4月1日至2020年8月11日工资42466.6元问题，被告应向原告支付2020年4月1日至2020年7月29日工资，原告认可以被告为其申报个人所得税基数作为支付标准，被告辩称应以原告的基本工资7360元+绩效1840元作为

劳动者的合法权益受法律保护。原告作为劳动者，被告作为用人单位，双方均应依据法律法规和劳动合同，依法依约履行各自的义务。关于原告主张的2019年6月、7月、8月绩效工资，被告虽辩称原告未完成指标，但未向法院提供原告未完成指标的证据，据此，被告应承担举证不能的后果，被告应向原告支付2019年6月、7月、8月绩效工资5520元（每月1840元×3月=5520元）。关于原告主张的2019年9月1日至2020年1月31日工资45922.5元问题，原告2019年9月应发工资为8846.98元，2019年10月应发工资为8699.44元，2019年11月应发工资为8776.08元，2019年12月应发工资为

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津02民终3413号上诉人（原审被告）：天津华彩信和电子科技集团股份有限公司，住所地天津市河西区东江道与内江路交口南侧香年广场1-2-1401。法定代表人：李玉华，总经理。委托诉讼代理人：王立涛，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：杨扬，男，1987年7月16日出生，汉族，住天津市东丽区。上诉人天津华彩信和电子科技集团股份有限公司因与被上诉人杨……