追索劳动报酬纠纷 （2015）克民一终字第31号

宇翔公司虽未与李少军签订书面合同，但已形成事实劳动关系。根据李少军提供的证据材料及周光申的陈述答辩，可以证实李少军从2014年6月23日到8月18日在阿图什市亚泰国际大酒店建筑工地工作，其日工资为150元，而非200元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日起计算，李少军工作48天，其18天的两倍工资按每天300元计算为5400元，加上前一个月（即30天）每天按150元计算工资为4500元（合计为9900元），扣除李少军已领取的3600元，宇翔公司实际应支付李少军6300元。庭审中，周光申提出双方未签劳动合同系李少军不愿签，因其未提供证据，该辩解理由，本院不予采信。对李少军要求解除合同的请求，应予支持。李少军要求宇翔公司支付2000元经济补偿金的请求，按照劳动合同法规定，应予支持。对李少军要求宇翔公司支付误工费11160元的请求，因李少军属临时建筑工，不属于《劳动保险条例》调整对象，不予支持。周光

宇翔公司虽未与李少军签订书面合同，但已形成事实劳动关系。根据李少军提供的证据材料及周光申的陈述答辩，可以证实李少军从2014年6月23日到8月18日在阿图什市亚泰国际大酒店建筑工地工作，其日工资为150元，而非200元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付二倍工资及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日起计算，李少军工作48天，其18天的两倍工资按每天300元计算为5400元，加上前一个月（即30天）每天按150元计算工资为4500元（合计为9900

新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）克民一终字第31号上诉人（原审原告）李少军。被上诉人（原审被告）南京宇翔发展有限公司（以下简称宇翔公司）。法定代表人张玉峰，该公司经理。被上诉人（原审被告）周光申。上诉人李少军因与被上诉人宇翔公司、周光申追索劳动报酬纠纷一案，李少军于2014年10月23日向阿图什市人民法院提起诉讼，请求解除劳动关系，判令被告宇翔公司、……