提供劳务者受害责任纠纷 （2019）赣11民终1505号

一、赔偿责任的主体认定及责任划分。1、被告徐克发作为雇主应当承担主要赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。被告徐克发承包被告江西九鑫建设有限公司总包的九州奥城楼盘三期68#-72#楼及人防地下室和其他地下室工程模板工程，被告徐克发通过被告王新和之邀，包括原告郭荣店多名当地工人帮其钉模板事实清楚，被告徐克发在其答辩中亦认可与王新和是共同承包模板的部分工程，一审认定原告郭荣店与被告徐克发构成劳务雇佣法律关系，被告徐克发是赔偿责任的主体。被告徐克发作为雇主，对雇员必须提供安全保障设施、并对雇员进行施工安全监督，被告徐克发未履行安全监督职责，疏于安全管理，致使原告郭荣店施工架子中木板倒塌摔入三四米深的排水井中受伤，被告徐克发作为雇主具有过错，应当承担主要的赔偿责任。原告郭荣店是完全民事行为能力人，对高空施工作业的危险性应当明知，雇主未提供安全带应当断然拒绝施工，原告郭荣店未尽到安全注意义务，造成摔伤自身亦有过错，应当承担次要责任。根据《中华人民共和国侵权安全法》第二十六条“被侵权人对损害的

一、赔偿责任的主体认定及责任划分。1、被告徐克发作为雇主应当承担主要赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。被告徐克发承包被告江西九鑫建设有限公司总包的九州奥城楼盘三期68#-72#楼及人防地下室和其他地下室工程模板工程，被告徐克发通过被告王新和之邀，包括原告郭荣店多名当地工人帮其钉模板事实清楚，被告徐克发在其答辩中亦认可与王新和是共同承包模板的部分工程，一审认定原告郭荣店与被告徐克发构成劳务雇佣法律关系，被告徐克发是赔偿责任的主体。被告徐克发作为雇主，对雇员必须提供安全保障设施、并对雇员进

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣11民终1505号上诉人（一审被告）：徐克发，男，汉族，1972年8月27日出生，江西省乐平市人，住江西省乐平市，委托诉讼代理人：郑诚，江西邦隆律师事务所律师，特别授权。被上诉人（一审原告）：郭荣店，男，汉族，1966年7月21日生，住江西省乐平市，委托诉讼代理人：汪国世、王郁平，江西盛义律师事务所律师，特别授权。被上诉人（一审被告）：江西九……