劳动争议 （2014）沈中民五终字第0254号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。关于原告入职时间。本案中，虽然原、被告双方签订的劳动合同中，约定原告的入职时间为2012年10月1日，但根据原告提供的银行对账明细，被告实际从2012年5月3日，已开始向原告支付工资。故原告主张其实际入职时间为2012年4月4日的主张，本院予以支持。关于原告主张被告返还扣发860元的主张。因原告对被告扣发其工资的事实未提供证据予以证明，故原告该主张，本院不予支持。关于原告主张被告拖欠其工资数额。因庭审中，对仲裁裁决认定被告未支付原告2014年4月1日至2014年5月10日工资4，196.5元的事实，被告予以认可，故本院对该事实予以确认。被告应支付拖欠原告工资4，196.5元。关于原告主张未签劳动合同双倍工资差额问题。根据《劳动法合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。本案

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。关于原告入职时间。本案中，虽然原、被告双方签订的劳动合同中，约定原告的入职时间为2012年10月1日，但根据原告提供的银行对账明细，被告实际从2012年5月3日，已开始向原告支付工资。故原告主张其实际入职时间为2012年4月4日的主张，本院予以支持。关于原告主张被告返还扣发860元的主张。因原告对被告扣发其工资的事实未提供证据予以证明，故原告该主张，本院不予支持。关于原告主张被告拖欠其工资数额。因庭审中，对仲裁裁决认定被告未支付原告2014年4月1日至2014年5月10日工资4，196.5元的事实，被告予以认可，故本院对该事实予以确认。被告应支付拖欠原告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第0254号上诉人（原审被告）：沈阳亿顺通混凝土有限公司，住所地辽宁省沈阳市于洪区。法定代表人：付淑红，该公司总经理。委托代理人：徐振松，该公司员工。被上诉人（原审原告）：安晓胜，男，1977年9月1日出生，汉族，现住辽宁省昌图县。上诉人沈阳亿顺通混凝土有限公司因与被上诉人安晓胜劳动争议一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2014）于民……