劳动争议 （2021）辽01民终2640号

朱祥自2019年2月24日入职实力电机制造公司工作，虽因受伤未到岗，但实力电机制造公司并未与朱祥解除劳动合同关系，故双方至今仍存在事实上的劳动关系。关于朱祥主张的未签订书面劳动合同的双倍工资差额，因朱祥入职时间为2019年2月24日，故应计算2019年3月24日至2020年2月24日期间的未签订书面劳动合同的双倍工资差额，虽实力电机制造公司提出时效抗辩，但朱祥已于2020年9月3日提起了劳动仲裁，故朱祥的请求并未超出诉讼时效，因朱祥月工资为4800元，故实力电机制造公司应当向朱祥支付52800元(4800元*11个月)工资差额。关于朱祥主张的拖欠的工资，根据已经查明的事实，实力电机制造公司仅拖欠朱祥2019年7月在岗期间工资4240元，因朱祥在2020年7月29日发生事故后未到岗上班，故朱祥主张的2020年8月份的工资未实际产生，至于朱祥是否构成工伤，需在启动工伤认定程序之后再确定与工伤相关的费用，故实力电机制造公司仅应向朱祥支付2020年7月份的工资4240元。对于朱祥主张的其他诉讼请求，因已经超出朱祥申请仲裁时的仲裁请求，故不属于一审法院审查的范围。一审法院依据《中华人民共和国劳动

朱祥自2019年2月24日入职实力电机制造公司工作，虽因受伤未到岗，但实力电机制造公司并未与朱祥解除劳动合同关系，故双方至今仍存在事实上的劳动关系。关于朱祥主张的未签订书面劳动合同的双倍工资差额，因朱祥入职时间为2019年2月24日，故应计算2019年3月24日至2020年2月24日期间的未签订书面劳动合同的双倍工资差额，虽实力电机制造公司提出时效抗辩，但朱祥已于2020年9月3日提起了劳动仲裁，故朱祥的请求并未超出诉讼时效，因朱祥月工资为4800元，故实力电机制造公司应当向朱祥支付52800元(4800元*11个月)工资差额。关于朱祥主张的拖欠的工资，根据已经查明的事实，实力电机制造公司仅拖

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2640号上诉人（原审被告）：沈阳实力电机制造有限公司，住所地：辽宁省沈阳市大**虎石台南大街**。法定代表人：郑志毅，该公司总经理。委托诉讼代理人：王雪春，辽宁紫鸣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱祥，男，1969年4月12日出生，汉族，住辽宁省开原市。委托诉讼代理人：朱星月，女，1994年6月16日出生，锡伯族，住辽宁省开原……