劳动争议 （2014）穗中法民一终字第5342号

对于肖远明在2013年8月1日至2013年9月2日应得的工资问题，根据《广东省工资支付条例》第四十四条之规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”城市之星公司作为用人单位，称此期间肖远明应得的工资为3002元，但并无提供相关的证据或计算依据，应承担举证不利的后果，参照肖远明此前在2013年3月至2013年7月期间的工资收入水平，该院采信肖远明的主张，此期间肖远明应得的工资为4500元，城市之星公司应予以支付。对于双方解除劳动关系的问题，城市之星公司称肖远明属于自动离职，且存在过错，但城市之星公司并无充分证据证实肖远明是出于主观意志旷工或违法劳动合同约定并自动离职，且根据《释放证明书》的内容亦无明确显示肖远明被处以行政处罚或拘留、罚款；肖远明同样没有充分证据证实是城市之星公司要求其办理离职手续将其辞退，故此情况应视为是双方协商一致解除劳动关系，城市之星公司应当按照肖远明解除劳动关系前十二个月的平均工资，按照肖远明1

对于肖远明在2013年8月1日至2013年9月2日应得的工资问题，根据《广东省工资支付条例》第四十四条之规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”城市之星公司作为用人单位，称此期间肖远明应得的工资为3002元，但并无提供相关的证据或计算依据，应承担举证不利的后果，参照肖远明此前在2013年3月至2013年7月期间的工资收入水平，该院采信肖远明的主张，此期间肖远明应得的工资为4500元，城市之星公司应予以支付。对于双方解除

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5342号上诉人（原审原告）：广州城市之星运输有限公司，住所地：（黄金围）货运市场自编15号。法定代表人：金健生，职务：董事长。委托代理人：王小雨，广东易恒律师事务所律师。委托代理人：蒋龙龙，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）：肖远明，男，1991年8月20日出生，汉族，身份证登记住址：广东省南雄市。上诉人广州城市之星运输有限……