不当得利纠纷 （2014）宿中民终字第1948号

劳动者与用人单位虽然已经解除或终止劳动关系，但双方就劳动关系存续期间形成的劳动报酬、欠款、垫资等问题发生的纠纷，属于劳动争议的范畴。本案中，彭辉主张其在2007年担任建设集团河北省三河市燕达医疗健康城项目部项目经理时与建设集团建立劳动关系，并受建设集团法定代表人张增林的指定和同意对工程垫资。彭辉与建设集团并未就垫资款进行最终结算，双方当事人之间亦未形成明确的欠条或还款协议。因双方当事人均认可上述垫资行为发生在双方劳动关系存续期间，故彭辉在与建设集团劳动关系存续期间，为建设集团垫资所发生的纠纷属于劳动争议的范畴，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。综上，一审裁定认定事实清楚，裁判结果正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　覃卫东代理审判员　　徐金鸽代理审判员　　吴振环二〇一四年十一月二十八日书　记　员　　蔡秋芳第页／共页 来源：百度

劳动者与用人单位虽然已经解除或终止劳动关系，但双方就劳动关系存续期间形成的劳动报酬、欠款、垫资等问题发生的纠纷，属于劳动争议的范畴。本案中，彭辉主张其在2007年担任建设集团河北省三河市燕达医疗健康城项目部项目经理时与建设集团建立劳动关系，并受建设集团法定代表人张增林的指定和同意对工程垫资。彭辉与建设集团并未就垫资款进行最终结算，双方当事人之间亦未形成明确的欠条或还款协议。因双方当事人均认可上述垫资行为发生在双方劳动关系存续期间，故彭辉在与建设集团劳动关系存续期间，为建设集团垫资所发生的纠纷属于劳动争议的范畴，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。综上，一审裁定认定事实清楚，裁判结果正确，应予维持

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）宿中民终字第1948号上诉人（一审被告、反诉原告）彭辉。委托代理人时华君，江苏大楚律师事务所律师。被上诉人（一审原告、反诉被告）宿迁市建设工程（集团）有限公司，住所地宿迁市经济开发区南区振兴路3号。法定代表人张增林，该公司董事长。委托代理人徐守卫。委托代理人丁宁，江苏鑫炎律师事务所律师。上诉人彭辉因与被上诉人宿迁市建设工程（集团）有限公司（以下……