劳动争议 （2017）陕01民终7818号

按照劳动合同法的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在该单位的工作年限及月平均工资计算。本案中，原告惠城物业公司在劳动关系存续期间未给被告张刚娃缴纳社会保险，故双方之间的劳动关系解除后，原告依法应当支付给被告二个半月工资的经济补偿金。另外，征缴社会保险非属于社保部门的法定职责，被告该项请求不属于人民法院民事案件受理范围，本院不予处理。原审判决：本判决生效后十日内，原告西安惠诚物业管理有限公司支付给被告张刚娃解除劳动关系的经济补偿金5737.5元人民币。案件受理费10元由原告西安惠诚物业管理有限公司负担。原审宣判后，西安惠诚物业管理有限公司不服向本院提出上诉称，原审判决认定事实不清，适用法律错误。上诉人由于企业经营困难，在无力维持正常运转的情况下，于2016年10月1日将所服务的物业项目以及包括被上诉人在内的员工正式移交给其他物业公司，自此由该新的物业公司对被上诉人等劳动者承担用人单位的相应法律义务。首先，本案争议双方虽然事实上已经解除了劳动关系，但该劳动关系的解除并非劳动合同法第四十六条规定的依法应当支付经济

按照劳动合同法的相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在该单位的工作年限及月平均工资计算。本案中，原告惠城物业公司在劳动关系存续期间未给被告张刚娃缴纳社会保险，故双方之间的劳动关系解除后，原告依法应当支付给被告二个半月工资的经济补偿金。另外，征缴社会保险非属于社保部门的法定职责，被告该项请求不属于人民法院民事案件受理范围，本院不予处理。原审判决：本判决生效后十日内，原告西安惠诚物业管理有限公司支付给被告张刚娃解除劳动关系的经济补偿金5737.5元人民币。案件受理费10元由原告西安惠诚物业管理有限公司负担。原审宣判后，西

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终7818号上诉人（原审原告）西安惠城物业管理有限公司，住所地西安市高陵区泾渭街道杨官寨村。法定代表人梅汉林，该公司总经理。委托代理人宗廷来，该公司员工。委托代理人王明娟，该公司员工。被上诉人（原审被告）张刚娃，男，1965年5月3日出生，汉族，住西安市高陵区。上诉人西安惠诚物业管理有限公司因与被上诉人张刚娃劳动争议纠纷一案，不服西安市……