劳动争议 （2021）京02民终4876号

王伟与昆仑公司于2018年8月27日至2019年9月27日期间存在劳动关系的事实，昆仑公司予以认可，且该事实经仲裁裁决，双方均未提出异议，故法院对该事实予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据双方诉辩意见，本案的争议焦点是王伟在昆仑公司工作期间的工资标准。根据王伟提交的两份录音显示，昆仑公司法定代表人龚晋对王伟入职后年薪税前15万给予肯定答复，对该答复王伟虽在录音中不予认可，并主张工资标准为每月15000元，但对其主张的工资标准未能提出其他证据相佐证，故法院按照龚晋在录音中承诺的年薪税前15万确定王伟的工资标准。2019年9月2日录音中，龚晋对年薪18万、月薪15000元的表述，结合前后语境，应为龚晋在公司项目承接后对王伟薪资的许诺，不应视为龚晋与王伟就现有工资标准达成一致意见。昆仑公司对该录音证据不予认可，并主张王伟每月工资标准为5000元，但未能提交相反证据推翻该证据，亦未能提供相应证据证明其主张，故法院对其答辩意见不予采信。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动

王伟与昆仑公司于2018年8月27日至2019年9月27日期间存在劳动关系的事实，昆仑公司予以认可，且该事实经仲裁裁决，双方均未提出异议，故法院对该事实予以确认。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据双方诉辩意见，本案的争议焦点是王伟在昆仑公司工作期间的工资标准。根据王伟提交的两份录音显示，昆仑公司法定代表人龚晋对王伟入职后年薪税前15万给予肯定答复，对该答复王伟虽在录音中不予认可，并主张工资标准为每月15000元，但对其主张的工资标准未能提出其他证据相佐证，故法院按照龚晋在录音中承诺的年薪税前15万确定王伟

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终4876号上诉人（原审被告）：昆仑丰盈科技发展有限公司，住所地北京市房山区阜盛东街**院**楼**303。法定代表人：龚晋，执行董事。被上诉人（原审原告）：王伟，男，1983年3月26日出生，汉族，住天津市武清区。上诉人昆仑丰盈科技发展有限公司（以下简称昆仑公司）因与被上诉人王伟劳动争议一案，不服北京市房山区人民法院（2020）京011……