服务合同纠纷 （2017）辽01民终9799号

合法的民事法律行为受法律保护，原被告签订工作保障协议系双方自愿行为，不违反法律规定，应当认定合法有效。原告按约在被告处培训，按时参加学习。岗前培训是双方约定就业的前提，被告亦按约履行培训义务，至于原告提出被告培训时间不符等，但仍然坚持培训完毕，视为对该培训行为的认可。由于双方对介绍的工作岗位没有达成一致意见，至双方产生矛盾，原告孙奇仅去参加一个单位面试而拒绝被告介绍其他工作岗位，鉴于双方均对造成此次矛盾负有责任，本院根据案件具体情况酌情确定，被告应退回培训费50%即6400元。关于原告主张被告没有资质、以及欺诈等均没有相关证据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第一百零七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条、《中华人民共和国民法通则》第四条、第八十五条、第一百一十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、被告辽宁鹏熠科技有限公司给付原告孙奇培训费6400元，于本判决生效后十五日内付清。二、解除原告孙奇与被告辽宁鹏熠科技有限公司双方签订的工作保障协议。三、驳回原告其他诉讼请求。案件

合法的民事法律行为受法律保护，原被告签订工作保障协议系双方自愿行为，不违反法律规定，应当认定合法有效。原告按约在被告处培训，按时参加学习。岗前培训是双方约定就业的前提，被告亦按约履行培训义务，至于原告提出被告培训时间不符等，但仍然坚持培训完毕，视为对该培训行为的认可。由于双方对介绍的工作岗位没有达成一致意见，至双方产生矛盾，原告孙奇仅去参加一个单位面试而拒绝被告介绍其他工作岗位，鉴于双方均对造成此次矛盾负有责任，本院根据案件具体情况酌情确定，被告应退回培训费50%即6400元。关于原告主张被告没有资质、以及欺诈等均没有相关证据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第四十四条、第一百

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终9799号上诉人（原审被告）：辽宁鹏熠科技有限公司，住所地：沈阳市皇姑区。法定代表人：葛鹏，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王仁蔚，系辽宁坤哲律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙奇，男，汉族，住辽宁省开原市。上诉人辽宁鹏熠科技有限公司（以下简称“鹏熠公司”）因与被上诉人孙奇服务合同纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院(2017)辽0……