劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3896号
裁判要旨
”部分显示“在没有其他辅助证据的情况下，被申请人无法证实已经支付申请人2010年6月至2011年5月期间工资，其应承担不利后果。对于申请人提出以3636元／月来计发停工留薪期工资，属于合理范围，本院予以支持”。后远洋宾馆公司不服申请撤销上述裁决，广州市中级人民法院于2013年8月14日作出（2013）穗中法劳仲审字第239号《民事裁定书》，裁定驳回远洋宾馆公司的撤销申请；上述裁定书之“本院经审查认为”部分显示：本案仲裁裁决根据双方举证情况认定远洋宾馆公司没有支付停工留薪期工资并按3636元／月的标准计算停工留薪期工资，亦属于事实认定问题，并不存在法律适用错误和程序不当。后梁健辉再以远洋宾馆公司为被申请人于2013年10月29日向广东省劳动人事争议调解仲裁院申诉，要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金14544元（当庭撤销）、一次性伤残就业补助金54540元、经济赔偿金50904元、额外一倍工资39996元；该院于2014年1月9日作出粤劳人仲案非终字（2013）263号《仲裁裁决书》，裁决远洋宾馆公司支付梁健辉一次性伤残就业补助金差额13950元并驳回梁健辉的其余请求。后梁健辉不服提出本
摘要
”部分显示“在没有其他辅助证据的情况下，被申请人无法证实已经支付申请人2010年6月至2011年5月期间工资，其应承担不利后果。对于申请人提出以3636元／月来计发停工留薪期工资，属于合理范围，本院予以支持”。后远洋宾馆公司不服申请撤销上述裁决，广州市中级人民法院于2013年8月14日作出（2013）穗中法劳仲审字第239号《民事裁定书》，裁定驳回远洋宾馆公司的撤销申请；上述裁定书之“本院经审查认为”部分显示：本案仲裁裁决根据双方举证情况认定远洋宾馆公司没有支付停工留薪期工资并按3636元／月的标准计算停工留薪期工资，亦属于事实认定问题，并不存在法律适用错误和程序不当。后梁健辉再以远洋宾馆公司
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3896号上诉人（原审原告）：梁健辉，男，1971年9月18日出生，汉族，住广州市越秀区。委托代理人：李昕，广东华安联合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州远洋宾馆有限公司。法定代表人：李建雄，职务：执行董事。委托代理人：刘英勋，广东大钧律师事务所律师。委托代理人：罗培韡，广东大钧律师事务所律师。上诉人梁健辉因劳动争议纠纷……