劳动争议 （2019）吉03民终1619号

本案被告主体资格是否适格、原告的主张是否超过诉讼时效及原告各项主张及请求是否具有事实和法律依据，应否得到支持是本案的争议焦点。原被告是解除劳动关系协议的双方当事人，现原告主张解除该协议，故列被告为本案当事人符合法律规定，双辽华粮粮食储备库有限公司作为本案被告主体适格，且原告根据双劳人仲字（2019）第17号不予受理通知书在法定期限内诉至法院，没有超过诉讼时效。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“关于劳动者依法到达法定年龄的，劳动合同终止。”《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”根据上述法律规定及本案认定的事实，原被告解除劳动合同是因为原告到了法定退休年龄，劳动合同终止是法律的强制性规定，故原告主张解除劳合同无效没有法律依据，不予支持。同时，原告要求被告补缴所欠的职工基本医疗保险费和工伤保险费，是征收部门与缴纳单位之间的纠纷，属于行政管理范畴，不是劳动者与用人单位之间的社会保险争议，不属于人民法院受理劳动争议案件受案范围，且二项费用属于预缴保险费，不能实行补缴，故对原告该项请求不予支持。原告

本案被告主体资格是否适格、原告的主张是否超过诉讼时效及原告各项主张及请求是否具有事实和法律依据，应否得到支持是本案的争议焦点。原被告是解除劳动关系协议的双方当事人，现原告主张解除该协议，故列被告为本案当事人符合法律规定，双辽华粮粮食储备库有限公司作为本案被告主体适格，且原告根据双劳人仲字（2019）第17号不予受理通知书在法定期限内诉至法院，没有超过诉讼时效。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“关于劳动者依法到达法定年龄的，劳动合同终止。”《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”根据上述法律规定及本

吉林省四平市中级人民法院民事判决书（2019）吉03民终1619号上诉人（原审原告）：董凤梅，女，1967年3月8日出生，住吉林省双辽市。委托诉讼代理人：董学成，汉族，系董凤梅哥哥。被上诉人（原审被告）：双辽华粮粮食储备库有限公司。法定代表人：安兆辉，执行董事。委托诉讼代理人：谢智新，双辽市辽西街法律服务所法律工作者。上诉人董凤梅因与被上诉人双辽华粮粮食储备库有限公司劳动争议一案，不服双辽市人民法……