劳动争议 （2016）桂01民终2652号

劳动者、用人单位的合法权益，受法律保护。 关于黄永曾与珠江物业南宁分公司劳动关系存续期间的问题。黄永曾主张其于2012年12月1日入职，其申请证人梁某出庭作证，证人陈述黄永曾于2012年12月开始在珠江物业南宁分公司处上班，与其在仲裁时陈述黄永曾是2013年入职的证言相互矛盾，法院对证人梁某的证言不予采信。珠江物业南宁分公司提交《劳动合同书》、《入职须知》均为珠江物业南宁分公司出示给黄永曾填写，黄永曾亦认可签字是其所签，手印是其所按捺，故黄永曾对上述两份书证均有见过且签字确认，法院对《劳动合同书》、《入职须知》的真实性予以确认。黄永曾未有其他证据证明其于2012年12月1日已为珠江物业南宁分公司提供劳动，法院对其主张不予采信，认定黄永曾于2013年1月25日入职。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果,由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，明文规定。黄永曾主张系珠江物业南宁分公司首先作出解除劳动关系的意思表示，但其未提交充分证据予以证明。珠江物业南宁分公司未为黄永曾缴

劳动者、用人单位的合法权益，受法律保护。 关于黄永曾与珠江物业南宁分公司劳动关系存续期间的问题。黄永曾主张其于2012年12月1日入职，其申请证人梁某出庭作证，证人陈述黄永曾于2012年12月开始在珠江物业南宁分公司处上班，与其在仲裁时陈述黄永曾是2013年入职的证言相互矛盾，法院对证人梁某的证言不予采信。珠江物业南宁分公司提交《劳动合同书》、《入职须知》均为珠江物业南宁分公司出示给黄永曾填写，黄永曾亦认可签字是其所签，手印是其所按捺，故黄永曾对上述两份书证均有见过且签字确认，法院对《劳动合同书》、《入职须知》的真实性予以确认。黄永曾未有其他证据证明其于2012年12月1日已为珠江物业南宁分公

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂01民终2652号 上诉人（原审被告）：海南珠江物业酒店管理有限公司南宁分公司，住所地广西壮族自治区南宁市江南路17号国际经贸大厦25层B座。 代表人：王挺，该公司总经理。 委托诉讼代理人：梁祝，广西建邦律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李玉婵，女，1985年7月1日出生，壮族，住广西壮族自治区南宁市江南区，该公司员工。 被上诉人……