劳动争议 （2021）川01民终3332号

彭武斌所受伤害经成都市人力资源社会保障局作出[2019]02-408号《认定工伤决定书》认定为工伤，并载明用人单位为好大妈公司。好大妈公司未为彭武斌购买工伤保险，应向彭武斌支付工伤保险待遇。好大妈公司上诉主张与彭武斌不存在劳动关系，但其在一审中又向法院提交彭武斌《离职报告》复印件，其主张存在前后矛盾，该上诉理由不能成立，本院不予支持。好大妈公司上诉主张应对《离职报告》中的内容予以认定，但是其在二审中认可在彭武斌受伤后未向其支付过任何工伤保险待遇，该《离职报告》的内容亦无任何关于彭武斌受伤后赔偿事宜的约定，故即使《离职报告》系真实，也不能以该《离职报告》认定好大妈公司已不负有向彭武斌支付工伤保险待遇的义务。好大妈公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持。 综上，好大妈公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由成都好大妈餐饮有限公司负担。 本判决为终审判决。 本案判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利

彭武斌所受伤害经成都市人力资源社会保障局作出[2019]02-408号《认定工伤决定书》认定为工伤，并载明用人单位为好大妈公司。好大妈公司未为彭武斌购买工伤保险，应向彭武斌支付工伤保险待遇。好大妈公司上诉主张与彭武斌不存在劳动关系，但其在一审中又向法院提交彭武斌《离职报告》复印件，其主张存在前后矛盾，该上诉理由不能成立，本院不予支持。好大妈公司上诉主张应对《离职报告》中的内容予以认定，但是其在二审中认可在彭武斌受伤后未向其支付过任何工伤保险待遇，该《离职报告》的内容亦无任何关于彭武斌受伤后赔偿事宜的约定，故即使《离职报告》系真实，也不能以该《离职报告》认定好大妈公司已不负有向彭武斌支付工伤保险

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终3332号 上诉人（原审原告、被告）：成都好大妈餐饮有限公司，住所地：四川省成都市金牛区泰鸿街99号4幢1层101号。 法定代表人：王开丽，总经理。 委托诉讼代理人：马旭，四川德卓律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原告）：彭武斌，男，1968年7月16日出生，汉族，住四川省宜宾市叙州区。 委托诉讼代理人：樊慧，四川瀛领禾石律师……