劳动争议 （2019）琼01民终5220号

一、关于劳动关系存续期间的确认问题。明珠物业公司、赖浩鑫双方对于双方的劳动关系存续期间均无异议，故一审法院确认双方自2002年3月至2018年8月20日存在劳动关系。二、关于经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。本案中，赖浩鑫在职期间明珠物业公司未为其缴纳2002年4月至2004年4月的社会保险费，于2018年9月才为赖浩鑫补缴。赖浩鑫于2018年7月以此为由提出辞职，符合上述用人单位应当支付经济补偿的情形。双方于2018年8月20日订立的《解除劳动合同协议书》中未约定赖浩鑫不能再就经济补偿进行主张，故明珠物业公司应当向赖浩鑫支付经济补偿金65461.77元（3967.38元/月×16.5个月）。双方解除劳动关系时明珠物业公司已向赖浩鑫支付离职补贴12000元，该补贴应当视为经济补偿的性质，故应予扣减。明珠物业公司还应向赖浩鑫支付经济补偿金53

一、关于劳动关系存续期间的确认问题。明珠物业公司、赖浩鑫双方对于双方的劳动关系存续期间均无异议，故一审法院确认双方自2002年3月至2018年8月20日存在劳动关系。二、关于经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……。本案中，赖浩鑫在职期间明珠物业公司未为其缴纳2002年4月至2004年4月的社会保险费，于2018年9月才为赖浩鑫补缴。赖浩鑫于2018年7月

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民终5220号上诉人（原审原告）：海南明珠广场物业管理有限公司，住所地：海口市海秀东路16号明珠广场9楼，统一社会信用代码：91460000294125772L。法定代表人：王成，总经理。委托诉讼代理人：范佳琳，海南威盾律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱建军，海南威盾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赖浩鑫，男，1985年10月5日出生，汉族……