劳动争议 （2016）黔03民终1638号

大河煤矿依据其提交的《职工工资统计表》而主张罗玉成的工资为每月平均3885.8元，但该主张是罗玉成所领取工资之和的平均值，该《职工工资统计表》载明罗玉成所领的2014年7月至10月的工资前后波动较大，罗玉成在其稳定工作的2014年8月至9月的工资又超过了其在本案中所主张的4200元，且大河煤矿也认可罗玉成在其受伤的2014年10月所领取的工资为基本工资，故大河煤矿所提交的证据不能反驳罗玉成的主张。故应认定罗玉成在大河煤矿领取的工资为每月4200元。大河煤矿未依法为罗玉成缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、四十六、四十七条之规定，罗玉成与大河煤矿解除劳动关系，大河煤矿应当向罗玉成支付经济补偿金。由于双方当事人从签订劳动合同时起到双方解除时止超过六个月尚不足一年，故大河煤矿应当向罗玉成支付经济补偿为4200元。罗玉成所受之伤为工伤，其伤残程度为八级伤残，其依法具有享受工伤保险待遇的权利。但大河煤矿未为罗玉成缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》六十二条第二款之规定，大河煤矿应当按照《工伤保险条例》所列明的项目及标准向罗玉成支付费用。对于该费用，结合罗玉成的诉讼请求及其所提交

大河煤矿依据其提交的《职工工资统计表》而主张罗玉成的工资为每月平均3885.8元，但该主张是罗玉成所领取工资之和的平均值，该《职工工资统计表》载明罗玉成所领的2014年7月至10月的工资前后波动较大，罗玉成在其稳定工作的2014年8月至9月的工资又超过了其在本案中所主张的4200元，且大河煤矿也认可罗玉成在其受伤的2014年10月所领取的工资为基本工资，故大河煤矿所提交的证据不能反驳罗玉成的主张。故应认定罗玉成在大河煤矿领取的工资为每月4200元。大河煤矿未依法为罗玉成缴纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、四十六、四十七条之规定，罗玉成与大河煤矿解除劳动关系，大河煤矿应当向罗

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔03民终1638号上诉人（原审被告）：贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县大河镇大河煤矿。法定代表人：段昌俊。委托代理人：张元勇。被上诉人（原审原告）：罗玉成。委托代理人：马龙远。上诉人贵州耀辉矿业发展有限公司桐梓县大河镇大河煤矿（以下简称大河煤矿）因与被上诉人罗玉成劳动争议纠纷一案，不服贵州省桐梓县人民法院（2015）桐法民初字第3381号民事判……