劳动争议 （2016）鄂01民终3269号

2006年11月1日至2015年4月15日，方善平与同博物业公司之间形成劳动关系，同博物业公司应当履行向方善平足额支付劳动报酬并缴纳社会保险等义务。方善平主张其于2003年11月1日入职，但未提供证据予以证明，不予采信。方善平与同博物业公司最后一次签订的劳动合同到期日为2014年12月31日，届满后双方未再续签，同博物业公司应当自2015年2月1日向方善平支付未书面劳动合同双倍工资差额，方善平主张同博物业公司支付方善平2015年2月1日至4月15日未签劳动合同双倍工资差额4875元，经核算予以支持。2014年4月至2015年4月期间，方善平未休年休假，同博物业公司应当向其支付未休年休假工资，方善平主张2014年4月至2015年4月期间未休年休假工资898元，经核算予以支持。虽然方善平在法定节假日上班，但同博物业公司已足额向其支付了加班费，方善平主张其将收到的加班费跟下一个班次进行平分，其未提供证据予以证明，对其要求同博物业公司支付其未足额发放的法定节假日加班工资4876元的诉讼请求，不予支持。因同博物业公司未为方善平缴纳在2006年11月1日至2015年4月15日期间的社会保险，方善平

2006年11月1日至2015年4月15日，方善平与同博物业公司之间形成劳动关系，同博物业公司应当履行向方善平足额支付劳动报酬并缴纳社会保险等义务。方善平主张其于2003年11月1日入职，但未提供证据予以证明，不予采信。方善平与同博物业公司最后一次签订的劳动合同到期日为2014年12月31日，届满后双方未再续签，同博物业公司应当自2015年2月1日向方善平支付未书面劳动合同双倍工资差额，方善平主张同博物业公司支付方善平2015年2月1日至4月15日未签劳动合同双倍工资差额4875元，经核算予以支持。2014年4月至2015年4月期间，方善平未休年休假，同博物业公司应当向其支付未休年休假工资，方

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终3269号上诉人（原审被告暨原告）：武汉同博物业管理有限公司。住所地：武汉市洪山区邮科院路**号。法定代表人：朱明华，该公司董事长。委托代理人：黄雨，湖北搏发律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：方善平。委托代理人：陈大虎。委托代理人：江忠杰。上诉人武汉同博物业管理有限公司（以下简称同博物业公司）因与被上诉人方善平劳动争议一案，……