劳动争议 （2021）青01民终1014号

西宁旺旺公司未按时为李松霖缴纳社会保险费,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”规定,西宁旺旺公司应向李松霖支付经济补偿,西宁旺旺公司所持不支付经济补偿的理由不成立,不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”之规定,结合西宁市城东区人民法院（2019）青0102民初2394号、西宁市中级人民法院（2019）青01民终1830号民事判决，李松霖在西宁旺旺公司工作期间为2012年10月29日至2016年2月8日，故西宁旺旺公司应向李松霖支付经济补偿8330元(2380元/月×3月+1190元=8330元)。李松霖申请劳动仲裁要求西宁旺旺公司支付经济补偿11900元的请求超过法定金额,超过部分不予支持。关于西宁旺旺公司是否应向李松霖支付失业保险金损

西宁旺旺公司未按时为李松霖缴纳社会保险费,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”规定,西宁旺旺公司应向李松霖支付经济补偿,西宁旺旺公司所持不支付经济补偿的理由不成立,不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”之规定,结合西宁市城东区人民法院（2019

青海省西宁市中级人民法院民事判决书（2021）青01民终1014号上诉人（原审被告）：李松霖，公民身份号码XXX，男，藏族，1982年9月24日出生，无固定职业，住青海省西宁市经济技术开发区。委托诉讼代理人：杜生顺（系李松霖之母），公民身份号码XXX，女，汉族，1955年2月13日出生，无固定职业，住青海省西宁市经济技术开发区。委托诉讼代理人：张黎宁，青海诚嘉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：……