劳动争议 （2017）吉01民终5704号

本案的争议焦点是刘国辉与众益公司是否存在劳动关系及众益公司是否应向刘国辉支付工资、经济补偿金、午餐费等。（一）关于刘国辉与众益公司间是否存在劳动关系问题。1.依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”本案中，刘国辉与众益公司之间没有签订书面劳动合同，刘国辉提供的众益公司员工工资汇总表及众益公司职工午餐费表没有加盖公司公章，无法证实其来源及真实性，其制定的工资与午餐费标准与众益公司提供的经娄汉铎签字、公司盖章的众益公司工资支付明细表中工资及午餐费的发放标准明显不符，且众益公司提供的证据中，职工名单中均没有刘国辉的名字，故原审法院对刘国辉提供的证据不予采信。刘国辉提供的上述证据无法证实其与众益公司之间存在劳动关系。（二）关于众益公司是否应向刘国辉支付工资、经济补偿金、午餐费的问题。刘国辉要求众益公司支付工资、经济补偿金以及午餐费的诉求须以双方存在劳动关系为前提，本案中，刘国辉提供的据以要求众益公司给付工资、经济补偿金、午餐费的相关证据均系娄汉铎个人签字未经公司认可，而刘国辉又无法提供证据证明其

本案的争议焦点是刘国辉与众益公司是否存在劳动关系及众益公司是否应向刘国辉支付工资、经济补偿金、午餐费等。（一）关于刘国辉与众益公司间是否存在劳动关系问题。1.依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”本案中，刘国辉与众益公司之间没有签订书面劳动合同，刘国辉提供的众益公司员工工资汇总表及众益公司职工午餐费表没有加盖公司公章，无法证实其来源及真实性，其制定的工资与午餐费标准与众益公司提供的经娄汉铎签字、公司盖章的众益公司工资支付明细表中工资及午餐费的发放标准明显不符，且众益公司提供的证据中，职工名单中

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终5704号上诉人（原审原告）：刘国辉，男，1970年10月31日生，汉族，住长春市二道区。委托诉讼代理人：任宝义，长春市二道区荣光法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：长春市众益农贸市场有限公司。住所：长春市二道区。法定代表人：王艳凤，执行董事。委托诉讼代理人：吕玉平，该公司监事。委托诉讼代理人：张雪，吉林华盟律师事务所律师……