劳动争议 （2015）郑民二终字第459号

程创见向该院提交的其本人的职工基本养老保险个人账户单上已明确显示办理单位为众诚公司，结合程创见提交的其他证据已形成了完整的证据链证明众诚公司、程创见之间存在劳动关系，众诚公司也未提交有效的证据证明程创见是河南颂春实业开发有限公司职工，并且众诚公司提交的缴纳社会保险上的票据显示的缴款单位为众诚公司，故对众诚公司辩称程创见是河南颂春实业开发有限公司职工，众诚公司、程创见双方不存在劳动关系的主张该院不予支持，众诚公司、程创见从2009年2月起存在劳动关系；众诚公司、程创见双方均认可众诚公司于2010年10月停产，众诚公司于2011年2月禁止公司职工进厂，众诚公司违反法律、行政法规的规定单方面终止劳动合同，应属违法终止劳动合同，现众诚公司停产近4年，众诚公司、程创见之间的劳动合同已经不能继续履行，程创见也明确不要求众诚公司继续履行劳动合同，众诚公司于2011年2月违法终止众诚公司、程创见之间的劳动合同，众诚公司应当依照经济补偿标准的二倍向程创见支付赔偿金，程创见2009年2月至2011年2月在众诚公司处工作，工作2年，程创见认可仲裁书确认的其月工资为1750.6元的裁决，众诚公司对仲裁书确认的

程创见向该院提交的其本人的职工基本养老保险个人账户单上已明确显示办理单位为众诚公司，结合程创见提交的其他证据已形成了完整的证据链证明众诚公司、程创见之间存在劳动关系，众诚公司也未提交有效的证据证明程创见是河南颂春实业开发有限公司职工，并且众诚公司提交的缴纳社会保险上的票据显示的缴款单位为众诚公司，故对众诚公司辩称程创见是河南颂春实业开发有限公司职工，众诚公司、程创见双方不存在劳动关系的主张该院不予支持，众诚公司、程创见从2009年2月起存在劳动关系；众诚公司、程创见双方均认可众诚公司于2010年10月停产，众诚公司于2011年2月禁止公司职工进厂，众诚公司违反法律、行政法规的规定单方面终止劳动

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第459号上诉人（原审被告）登封市众诚商贸有限公司。法定代表人万正，该公司董事长。被上诉人（原审原告）程创见，男，1980年7月13日出生，汉族。上诉人登封市众诚商贸有限公司（以下简称众诚公司）与被上诉人程创见劳动争议纠纷一案，程创见于2014年7月29日向河南省登封市人民法院提起诉讼，请求依法判令：1、被告一次性支付原告赔偿金700……