劳动争议 （2016）冀03民终3109号

本案原、被告在解除双方的劳动关系时，所涉及的争议焦点为解除劳动关系的经济补偿金的工资计算标准，是应适用1995年1月1日起施行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，还是适用2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第一款“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”的规定，基本生活费作为企业停工停产情况下发放的工资，不作为支付经济补偿金的标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，计算经济补偿金的月工资并没有对企业的生产经营状况进行限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，同时根据上位法优于下位法、新法优于旧法的原则，本案中，原告张振海于2009年开始到原

本案原、被告在解除双方的劳动关系时，所涉及的争议焦点为解除劳动关系的经济补偿金的工资计算标准，是应适用1995年1月1日起施行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，还是适用2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第一款“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”的规定，基本生活费作为企业停工停产情况下发放的工资，不作为支付经济补偿金的标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”的规定，计算经济补偿金的

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终3109号上诉人（原审原告）：张振海，男，1962年10月16日出生，满族，现住河北省秦皇岛市青龙满族自治县。委托诉讼代理人：李雪彤，河北韩柏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青龙满族自治县天驰矿业有限责任公司。住所地：河北省青龙满族自治县青龙镇土坎子村。组织机构代码证代码：754023428。法定代表人：冯晓民，该公司董事长。……