劳动争议 （2014）驻民四终字第692号

依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成。本案中，范福珍、驻马店市金鑫假日酒店有限公司均具备法律、行政法规规定的主体资格，范福珍受驻马店市金鑫假日酒店有限公司的劳动管理，从事该公司安排的有报酬的劳动，所提供的劳动也是该公司的组成部分，双方之间具备劳动关系存在的形式和实质要件，应确认范福珍与驻马店市金鑫假日酒店有限公司之间存在事实劳动关系。驻马店市金鑫假日酒店有限公司虽提供其与许长春的承包合同，但该承包合同对外不具有约束力。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原审法院判决：范福珍自2013年10月29日起至受伤之日与驻马店市金鑫假日酒店有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由

依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成。本案中，范福珍、驻马店市金鑫假日酒店有限公司均具备法律、行政法规规定的主体资格，范福珍受驻马店市金鑫假日酒店有限公司的劳动管理，从事该公司安排的有报酬的劳动，所提供的劳动也是该公司的组成部分，双方之间具备劳动关系存在的形式和实质要件，应确认范福珍与驻马店市金

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）驻民四终字第692号上诉人（原审原告）驻马店市金鑫假日酒店有限公司，住所地驻马店市驿城区天中山大道南段。法定代表人李慧灵，该公司总经理。委托代理人程松涛，河南豫通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）范福珍，女，1970年10月15日出生，汉族。委托代理人汪新华，河南小东律师事务所律师。上诉人驻马店市金鑫假日酒店有限公司因劳动争议纠纷一案，不服……