劳动争议 （2019）新01民终3845号

关于全忠山的离职时间，全忠山于2018年7月申请仲裁要求永通电力安装公司支付2018年5月、6月欠发工资，双方经调解达成协议由永通电力安装公司支付全忠山包括2018年5月、6月工资在内的各项费用共计40000元。同时全忠山提供的其与永通电力安装公司法人许辉君手机短信显示双方在2018年6月7日还就工程队问题进行沟通。以上事实可以相互印证全忠山至2018年6月仍在永通电力安装公司工作的事实。永通电力安装公司作为用人单位不能举证证明双方于2018年5月14日解除劳动关系，故认可全忠山提出其于2018年6月17日从永通电力安装公司离职的陈述意见。关于2018年5月1日至6月16日双方劳动关系存续期间未签订劳动合同二倍工资，永通电力安装公司出示的双方2018年3月1日签订的期限一年的劳动合同客观真实，能够证明双方2018年5月1日至6月16日劳动关系存续期间签订了劳动合同的事实，应予以确认。再次，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位向劳动者支付未签订劳动合同二倍工资后，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，至此用人单位仅负有补订书面劳动合同的义

关于全忠山的离职时间，全忠山于2018年7月申请仲裁要求永通电力安装公司支付2018年5月、6月欠发工资，双方经调解达成协议由永通电力安装公司支付全忠山包括2018年5月、6月工资在内的各项费用共计40000元。同时全忠山提供的其与永通电力安装公司法人许辉君手机短信显示双方在2018年6月7日还就工程队问题进行沟通。以上事实可以相互印证全忠山至2018年6月仍在永通电力安装公司工作的事实。永通电力安装公司作为用人单位不能举证证明双方于2018年5月14日解除劳动关系，故认可全忠山提出其于2018年6月17日从永通电力安装公司离职的陈述意见。关于2018年5月1日至6月16日双方劳动关系存续期间

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)新01民终3845号上诉人（原审原告）：全忠山，男，1960年4月6日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区。被上诉人（原审被告）：新疆永通光明电力安装工程有限公司。法定代表人：许辉君，新疆永通光明电力安装工程有限公司总经理。委托诉讼代理人：张文君，新疆元正盛业律师事务所律师。上诉人全忠山因与被上诉人新疆永通光明电力安装工程……