劳动争议 （2014）连民终字第01016号

劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。江珊珊提供的证据仅能证明其于2013年春节前后从事白酒促销工作，但因江珊珊的报酬按销售量提成，工作内容、工作时间均具有随意性，不受汤沟经贸公司的管理、控制，双方之间不具有劳动法意思上的人身依附性，江珊珊与汤沟经贸公司之间应属于一种委托销售关系，故双方之间不存在劳动关系。江珊珊依据劳动法要求汤沟经贸公司给付未签订书面劳动合同二倍工资、生活费等不应得到支持，因交纳社会保险费不属于人民法院处理法院受理范围，不予处理。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告连云港市汤沟两相和经贸有限公司与被告江珊珊之间不存在劳动关系。案件受理费10元（原告已预交），由被告江珊珊负担，于本判决生效后十日内给付原告。上诉人江珊珊上诉称，原审判决认定事实不清，适用法律错误。上诉人的工资是底薪加提成，并非只按销售量领取提成。上诉人在原

劳动关系应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。江珊珊提供的证据仅能证明其于2013年春节前后从事白酒促销工作，但因江珊珊的报酬按销售量提成，工作内容、工作时间均具有随意性，不受汤沟经贸公司的管理、控制，双方之间不具有劳动法意思上的人身依附性，江珊珊与汤沟经贸公司之间应属于一种委托销售关系，故双方之间不存在劳动关系。江珊珊依据劳动法要求汤沟经贸公司给付未签订书面劳动合同二倍工资、生活费等不应得到支持，因交纳社会保险费不属于人民法院处理法院受理范围，不予处理。综上

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）连民终字第01016号上诉人（原审被告）江珊珊。被上诉人（原审原告）连云港市汤沟两相和经贸有限公司。法定代表人刘以忠，该公司经理。委托代理人周达华，江苏海西律师事务所律师。上诉人江珊珊因与被上诉人连云港市汤沟两相和经贸有限公司（以下简称汤沟经贸公司）劳动争议纠纷一案，不服原连云港市新浦区人民法院（2013）新民初字第4706号民事判决，向本院……