劳动争议 （2014）三中民终字第14721号

刘发要求森工木业公司支付其2003年10月1日至2005年8月16日期间的延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资、高温补贴、未签订劳动合同双倍工资差额、未缴纳养老保险损失赔偿金及未缴纳失业保险损失赔偿的诉请，缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。因刘发未提交充分有效的证据证明在森工木业公司处工作期间存在加班情况，故一审法院对刘发要求森工木业公司支付2005年8月17至2014年1月6日期间延时加班工资、周六日加班工资及法定节假日加班工资的诉请不予支持。关于未签订劳动合同双倍工资差额，因刘发要求森工木业公司支付其2005年8月17日至2007年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉请于法无据，故一审法院不予支持。因刘发要求森工木业公司支付其2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉请，已过诉讼时效，故一审法院不予支持。因刘发、森工木业公司之间于2009年1月1日起已视为签订无固定期限劳动合同，故一审法院对刘发要求森工木业公司支付其2009年1月1日至2014年1月6日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉请不予支持。因刘发要求森工木业公司支

刘发要求森工木业公司支付其2003年10月1日至2005年8月16日期间的延时加班工资、周六日加班工资、法定节假日加班工资、高温补贴、未签订劳动合同双倍工资差额、未缴纳养老保险损失赔偿金及未缴纳失业保险损失赔偿的诉请，缺乏事实及法律依据，一审法院不予支持。因刘发未提交充分有效的证据证明在森工木业公司处工作期间存在加班情况，故一审法院对刘发要求森工木业公司支付2005年8月17至2014年1月6日期间延时加班工资、周六日加班工资及法定节假日加班工资的诉请不予支持。关于未签订劳动合同双倍工资差额，因刘发要求森工木业公司支付其2005年8月17日至2007年12月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第14721号上诉人（原审被告、反诉原告）北京森工木业有限公司，住所地北京市通州区张家湾镇陆辛庄村西。法定代表人徐玉才，总经理。委托代理人马国振，北京市德通律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）刘发，男，1974年12月6日出生。委托代理人唐志，北京策略律师事务所律师。上诉人北京森工木业有限公司（以下简称森工木业公司）因与被上诉……