劳动争议 （2017）苏01民终1556号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点1：利安保险公司是否应该支付2014年度年终奖问题。劳动者与用人单位就工资、加班工资等劳动报酬的计算、支付达成结算协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应认定有效，但有证据证明在协议签订时存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的情形除外。本案中，朱宁黎提供了其与人力资源部负责人的谈话录音，在该谈话录音中，利安保险公司关于年终奖金的最终表述为“年终奖根据情况发放”，并未承诺一定发放；同时在该录音谈话之后的2015年1月9日，双方签订的《协商解除劳动合同协议书》中，也没有涉及应否向朱宁黎发放年终奖金的问题，一审庭审中，朱宁黎未提供签订协议时存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的证据，故一审法院认定《协商解除劳动合同协议书》系双方真实意思表示，对双方均具有拘束力，而该协议书明确“利安保险公司对朱宁黎不再提供任何其他经济补偿，朱宁黎不再对利安保险公司提起任何索偿”，故朱宁黎要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案争议焦点1：利安保险公司是否应该支付2014年度年终奖问题。劳动者与用人单位就工资、加班工资等劳动报酬的计算、支付达成结算协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应认定有效，但有证据证明在协议签订时存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的情形除外。本案中，朱宁黎提供了其与人力资源部负责人的谈话录音，在该谈话录音中，利安保险公司关于年终奖金的最终表述为“年终奖根据情况发放”，并未承诺一定发放；同时在该录音谈话之后的20

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终1556号上诉人（原审原告）：朱宁黎，女，1981年9月19日出生，汉族，住南京市沿江工业开发区。被上诉人(原审被告)：利安人寿保险股份有限公司，住所地南京市建邺区江东中路235号雨润国际广场B1楼8-13层。法定代表人：祝义财，该公司董事长。委托诉讼代理人：蒋建秀，北京德和衡（南京）律师事务所律师。上诉人朱宁黎因与被上诉人利安人寿保……