劳动争议 （2019）川06民终491号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身体自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作为危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。该法第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。故根据前述规定，用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的违法情形，且劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金，其他情况下劳动者解除劳动合同，法律并未规定用人单位支付经济补偿金。本案审理查明，卢诗伦仅2018年2月的工资未领取，而卢诗伦与澳门豆捞火锅店双方约定当月工资次月15日发放，卢诗伦于201

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身体自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作为危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。该法第四十六条第一项规定，劳动者

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川06民终491号 上诉人（原审被告）：中江县东北镇荷韵澳门豆捞火锅店，住所地四川省中江县。 经营者：刘冰，男，1970年4月1日出生，住四川省中江县。 委托诉讼代理人：廖桓，四川聚道律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：卢诗伦，男，1989年8月1日出生，汉族，住四川省中江县。 委托诉讼代理人：何首祥，四川山和律师事务所律师。 委托诉讼……