劳动争议 （2016）京03民终7161号

因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者支付工伤保险待遇。侵权的第三人已全额给付劳动者医疗费、交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次赔偿的费用，用人单位不必再重复给付。2013年10月5日至2014年9月23日，周启莲为良友公司工作。2014年9月23日，周启莲在上班途中发生交通事故，被认定为工伤，由于良友公司未为周启莲缴纳工伤保险，则应由良友公司按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者支付工伤保险待遇。工伤保险待遇与第三人侵权系基于不同的法律关系，且周启莲主张的费用与侵权的第三人应当给付的一次赔偿的费用不存在重复计算，故良友公司以应由侵权人承担周启莲损失为由，主张良友公司不承担工伤保险待遇的给付责任，缺乏依据，本院不予支持。关于良友公司所述的其为周启莲购买的商业保险，良友公司未就此提交证据予以证明，且该保险合同关系与本案亦非同一法律关系，故良友公司仍应当按照法定标准支付周启莲工伤保险待遇。各方当事人对一审法院判决认定的工伤保险待遇的数额不持异议，本院对此予以确认。综上，良友公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。一

因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者支付工伤保险待遇。侵权的第三人已全额给付劳动者医疗费、交通费、残疾用具费等需凭相关票据给予一次赔偿的费用，用人单位不必再重复给付。2013年10月5日至2014年9月23日，周启莲为良友公司工作。2014年9月23日，周启莲在上班途中发生交通事故，被认定为工伤，由于良友公司未为周启莲缴纳工伤保险，则应由良友公司按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者支付工伤保险待遇。工伤保险待遇与第三人侵权系基于不同的法律关系，且周启莲主张的费用与侵权的第三人应当给付的一次赔偿的费用不存在重复计算，故

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