劳动争议 （2021）皖01民终4965号

钱朝凤是合肥永盛公司的职工，合肥永盛公司为其参加了社会保险。钱朝凤在上班途中受伤，被长丰县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经合肥市劳动能力鉴定委员会会议审定，劳动功能障碍程度鉴定为伤残九级。钱朝凤依法有权享受相关工伤待遇，但应扣除合肥永盛公司为其垫付的社会保险个人应缴部分费用。钱朝凤因工伤要求解除劳动关系和要求合肥永盛公司支付其工作期间未付工资符合法律规定，该院予以支持。双方劳动关系应于2020年9月12日解除。合肥永盛公司应支付给钱朝凤的各项费用该院核定如下：一次性伤残就业补助金45031元（6433元×10×70%）、工资5750元（2875元×2）、停工留薪期工资12604.94元（2875元×6－4645.06元）、护理费5146.1元，合计68532.04元。钱朝凤应配合合肥永盛公司到长丰县社会保险服务中心办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、鉴定费工伤保险报销手续，报销所得款项归钱朝凤所有。有关双方的其他主张和辩解，因无证据证明，该院依法不予支持。 一审依据《中华人民共和国民法典》第一百七十六条、《中华人民

钱朝凤是合肥永盛公司的职工，合肥永盛公司为其参加了社会保险。钱朝凤在上班途中受伤，被长丰县人力资源和社会保障局认定为工伤，并经合肥市劳动能力鉴定委员会会议审定，劳动功能障碍程度鉴定为伤残九级。钱朝凤依法有权享受相关工伤待遇，但应扣除合肥永盛公司为其垫付的社会保险个人应缴部分费用。钱朝凤因工伤要求解除劳动关系和要求合肥永盛公司支付其工作期间未付工资符合法律规定，该院予以支持。双方劳动关系应于2020年9月12日解除。合肥永盛公司应支付给钱朝凤的各项费用该院核定如下：一次性伤残就业补助金45031元（6433元×10×70%）、工资5750元（2875元×2）、

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终4965号 上诉人（原审原告):合肥永盛铝胶制品有限责任公司,住所地安徽省合肥市双凤工业区凤锦路**,统一社会信用代码91340121725532418G。 法定代表人:冯静。 委托诉讼代理人：冯胜勇，男。 委托诉讼代理人：李成霞，女。 被上诉人（原审被告）:钱朝凤,女,1972年8月14日出生,汉族,住安徽省长丰县。 委托诉讼代……