劳动争议 （2019）湘0321民初1570号

本案争议的焦点是原告与被告之间是否存在劳动关系。 原劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 根据该条规定，认定劳动关系应考量是否存在上述成立劳动关系的实质构成要件，即劳动者是否该用人单位招用，工作安排和工资是否受该用人单位管理和支配。 结合本案，原告（互为被告）潘建红和被告（互为原告）胖哥食品公司于2009年6月5日、2012年8月31日、2015年3月12日签订三份《业务代表销售合作协议》，双方真实意思的表示是建立销售合同关系，而双方没有建立劳动关系的合意，劳动关系虽受劳动法律来调整，但成立劳动合同，建立劳动关系还是要双方真实意思的表示。 且原、被告合作以来均按照《业务代表销售合作协议》约定的内容全面履行了各自的义务，期间，原告不需接受被告公司的

潘建红与湖南胖哥食品有限责任公司劳动争议一审民事判决书

湖南省湘潭县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0321民初1570号原告（互为被告）：潘建红，男，1973年11月18日出生，汉族，湖南省湘潭县人，住湖南省湘潭县。 委托诉讼代理人：芈振华，湖南弘一律师事务所律师。 委托诉讼代理人：贾慧，湖南弘一律师事务所律师。 被告（互为原告）：湖南胖哥食品有限责任公司，住所地湘潭易俗河经济开发区（湘潭天易示范区107国道旁）。 法定代表人：殷素云，系该公……